¿Dónde está realmente el liderazgo en tu organización?

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Responde con honestidad — nadie más verá tus respuestas antes de que tú las veas primero.

1. ¿Qué tan preparados estaban tus managers actuales para liderar personas cuando asumieron el rol?

1. Nada preparados5. Totalmente preparados

2. ¿Tu organización puede medir hoy si los comportamientos de liderazgo están mejorando — con datos del equipo, no del propio manager?

1. No podemos medirlo5. Lo medimos con precisión

3. ¿Qué tan alineada está la cultura de liderazgo real en tu empresa con los valores que declaran públicamente?

1. Hay una brecha enorme5. Están completamente alineados

4. ¿Qué tan efectivo ha sido el último programa de desarrollo de liderazgo en generar cambios de comportamiento observables por el equipo?

1. Sin cambio visible5. Cambio claro y medido

5. ¿Con qué claridad puede RRHH demostrarle hoy al CEO el retorno de inversión de sus iniciativas de liderazgo?

1. No podemos demostrarlo5. Lo demostramos con datos